El derecho de huelga, debería ser reglamentado

El derecho de huelga está debidamente establecido en la Constitución Nacional, los trabajadores, pueden de esta manera manifestar en una situación extrema su desacuerdo mediante el cese de actividades. Pero cuando se hace un uso abusivo de este derecho, se avanza sobre los derechos del prójimo, por lo tanto en los servicios esenciales, en caso de que se produzca una situación extrema, como la que acabo de mencionar, se deberían prestar los servicios mínimos para que la ciudadanía no se vea perjudicada por un problema que le es ajeno.

Tiempo atrás se llevó a cabo una huelga prolongada en el hospital de niños Garrahan, y que yo sepa, nadie se preocupó por la cantidad de chicos que sufrieron las consecuencias de la decisión tomada por un gremio, y la desatención de las autoridades pertinentes, teniendo en cuenta que la mayoría de los pacientes que allí concurren, pertenecen a familias carenciadas, que no se hallan en condiciones de financiar la cuota de una prepaga y tampoco la consulta con un médico particular.

En lo que respecta a los transportes públicos, es realmente patética la situación que ocurre en los subterráneos, al decretar una huelga por tiempo indeterminado y bloquear las vías para que no circule ninguna unidad, imposibilitando la labor de aquellos operarios que no comparten la decisión de las autoridades gremiales.

Como conclusión pienso que el derecho de huelga ha sido un logro importante para los trabajadores, pero este debería ser reglamentado, para prevenir los excesos de ciertos dirigentes, que utilizan la extorsión para que el resto de los trabajadores se sometan a sus arbitrios, y no se perjudique de manera tan cruel al resto de la comunidad que desea trabajar, y lo hace todos los días con suma dedicación y una importante dosis de sacrificio.